當前公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐不斷加快，既面臨著新的機遇，也迎接著新的風險與挑戰(zhàn)，為了引導公司員工盡快適應新的工作要求，以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營理念、新的工作作風去迎接新的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司黨總支研究，在中層干部開展述職評議的基礎上，對中層以下員工開展“知行你我亮實績”活動，動員全體員工結合崗位職責和自身工作實際，以談體會、話感悟的形式，撰寫我最滿意的兩項工作和我最不滿意的一項工作，曬出自身工作的實績水平，找準下一步的努力方向。本期展示綜合處全體員工8月份的心得體會：

黨群科 葛曉芹

最滿意的兩項工作：

1.根據(jù)市委巡察組相關工作要求，做好十大類基礎信息征集匯總工作。接到此項工作任務后，我第一時間對任務清單進行分解，責任明確到各處室、各子公司。對2018年以來公司的政策文件、指示批示、監(jiān)督檢查、計劃總結等十大類基礎信息征集所需材料查漏補缺，最后對各類材料進行一份材料一個文檔的歸納整理，并及時提交市委巡察組。

2.及時報送國有企業(yè)黨的建設工作會議精神落實情況自查報告、自查表。從堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況、做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的工作成效、加強基層黨組織建設成效等7個方面對標檢視，完成工作開展情況匯報并撰寫自查報告，及時上報市委組織部。

最不滿意的一項工作：

紀法體檢工作。由于其他工作的影響，在公司開完紀法體檢部署會以后，沒有及時做好此項工作的推進工作。

黨群科 周泓

最滿意的兩項工作：

1.做好疫情防控保障工作。7月底南京、揚州新冠疫情爆發(fā)以來，積極響應公司黨總支號召，迅速投身到疫情防控值班、信息宣傳（報送防疫簡報30期）工作。雖然因崗位原因未能選上公司志愿者，但也放棄周末和晚間休息時間，多次做好辦公區(qū)域的疫情防控值守，為公司疫情防控貢獻一份力量。

2.做好國企改革三年行動工作。接到該工作任務后，我多次與新城公司辦公室具體經(jīng)辦人員對接，并共同赴市國資委咨詢方案制定實施細節(jié)。在結合公司實際的基礎上，在規(guī)定時限內(nèi)形成公司國企改革三年行動方案初稿，并明確了各項任務的責任部門。

最不滿意的一項工作：

督查實效性有待進一步提高。目前督查工作僅體現(xiàn)某項工作具體的進展情況，未對出現(xiàn)問題的原因進行分析，也無相應的獎懲措施，對公司整體工作的提升性還有待加強。下一步將結合公司各項管理制度的修訂完善，在績效考核、領導約談等形式上體現(xiàn)出督查結果，正在達到以督查促工作的效果。

黨群科 陳逸凡

最滿意的兩項工作：

1.參加東站防疫志愿者服務。響應“兩在兩同”、爭當“抗疫先鋒”號召，我積極參加東站防疫志愿者服務。這是我第一次穿上防護服，炎炎夏日，不到一刻鐘就讓我汗如雨下，使我深刻地感受到了防疫工作的艱難，也讓我心中的使命感油然而生。我累計參加志愿服務100多小時，查驗行程碼、健康碼5000多人次，為高鐵商務區(qū)的疫情防控工作貢獻出一份自己力量。

2.更新展板圖片。充分利用8月份的晴好天氣，進行3次拍攝，更新了濱水休閑區(qū)、初中、商務大廈、文錦苑、文薈苑、文萃苑等在建項目的航拍圖，以最好的場景、最新的面貌向社會各界展示了高鐵商務區(qū)最靚麗的一面。

最不滿意的一項工作：

疫情防控工作未深入開展宣傳。在防疫工作最開始的時候，只是在微信公眾號上發(fā)布防疫抗疫動員號召，沒有及時跟進公司防疫抗疫的工作動態(tài)。

黨群科 董璐

最滿意的兩項工作：

1.做好疫情防控相關工作。按照市、區(qū)疫情防控工作安排，公司需組建志愿者隊伍赴高鐵東站、文錦苑、文軒苑等點位開展疫情防控值守工作。接到此項任務后，我積極對接各處室、子公司，篩查已接種全部針次人員名單，制作三個點位志愿者排班表，并根據(jù)實際情況及時協(xié)調(diào)增補志愿者，分擔既有志愿者值班壓力。多次排查公司全體員工及其家人疫苗接種情況，同時響應公司號召，動員區(qū)外人員來文旅區(qū)接種第一針疫苗，做到應種盡種。截至目前，公司疫苗接種率達98.9%。

2.做好會議議題整理工作。在每次會議結束后，及時將議題審批表、附件及匯報材料收集整理到檔案盒，對臨時上會議題在會后及時督促補齊審批表，確保會議流程合規(guī)。

最不滿意的一項工作：

會議紀要簽發(fā)效率有待提高。在會議紀要撰寫、簽字過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些細節(jié)需要調(diào)整的情況，需要進行反復修改，又因簽字流程嚴謹，缺了任何一個簽字都無法推進下去，以上種種因素導致會議紀要簽字時間拉得比較長。下一步我將總結經(jīng)驗，克服困難，力求將效率提高。

人力資源科 胡錦玉

最滿意的兩項工作：

1.成熟性工作人員面試工作。因公司業(yè)務發(fā)展需要，綜合處組織對成熟性工作人員進行面試、崗位實操。針對面試工作編制了面試方案，梳理細節(jié)并對存在的問題提前與處室人員進行溝通，統(tǒng)籌安排面試具體分工及參加面試人員的各項安排，認真核實面試及崗位實操評分，編寫面試情況匯報材料，順利完成面試工作。在此項工作中，我認真總結經(jīng)驗，分析存在問題，全面復盤，為今后的工作做好準備。

2.科級干部選拔任用工作。開展科級干部選拔任用的工作，積極對接區(qū)綜合管理部，深入了解選拔工作步驟，安排好民主推薦、個人談話推薦、民主測評、編寫匯報材料等工作，順利完成選拔工作。與此同時，進一步規(guī)范科級干部選拔任用程序，便于下次更好地開展工作。

最不滿意的一項工作：

填報2020年工資總額執(zhí)行情況及編制2021年工資總額預算有所滯后。

人力資源科 沈穎

最滿意的兩項工作：

1.按照巡察要求提供所需基礎信息，整理2018-2021年所有跟公司有關的重要文件和指示批示。由于公司2020年1月以前所有公文流轉(zhuǎn)都是用的紙質(zhì)件，但需要提供電子版文件，因此只能逐個掃描進行整理；且公司2020年1月-2020年11月的公文由于經(jīng)辦人已變動，電子版格式化丟失，因此只能逐條重新下載整理。我在新員工到崗前將2000余份公文重新梳理好，順利收尾交接前的各項工作。

2.配合做好新員工招聘錄用工作。配合做好查驗證件、核算分數(shù)、復核和參與面試等工作，確保員工招聘錄用的順利開展。

最不滿意的一項工作：

缺乏統(tǒng)籌能力、溝通能力和靈活性，還未很快轉(zhuǎn)變身份跟上新工作的節(jié)奏。

人力資源科 徐晶晶

最滿意的兩項工作：

1.常態(tài)化參加文錦苑安置小區(qū)疫情防控志愿者服務工作。為嚴格落實好“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防疫策略，我積極響應號召，加入高新控股公司文錦苑安置小區(qū)志愿者服務小分隊，多策并舉，全天對進出社區(qū)的人員、車輛進行核查，落實戴口罩、測體溫、查驗健康碼及行程碼措施；對于外地來淮人員及車輛，實行詳細登記制度，嚴格把控裝修車輛、快遞、外賣配送人員進入小區(qū)，由業(yè)主到指定地點自行領取快遞外賣等物品；堅決嚴防死守，不漏掉一人、不漏掉一車，全力保障文錦苑安置小區(qū)進出通道的安全暢通。

2.做好投融資和財務處相關工作交接、做好對新進員工傳幫帶工作，熟悉綜合處個人崗位職責。本月，由于工作需要，我由投融資和財務處財務科轉(zhuǎn)崗至綜合處人力資源科。一方面，我站好財務科最后一班崗，順利完成了工作交接，并利用周末時間，耐心指導財務科新進員工完成了8月份工程款登記表、8月份資金計劃執(zhí)行情況分析報告、9月份資金計劃需求明細表等；另一方面，我積極熟悉新崗位工作職責，并配合測算全資子公司薪酬體系，草擬全資子公司薪酬體系管理制度，配合整理新進員工個人信息等。

最不滿意的一項工作：

沒有制定具體工作計劃及完成時間節(jié)點。對于千頭萬緒的工作，常常東一頭、西一頭，沒有章法。9月，將嚴格制定當日工作計劃，并做到逐條逐條清。

行政科 何淮建

 最滿意的兩項工作：

1.日常運營保障做到了快速反應、確保高效、深挖細節(jié)。對于大樓跳閘、空調(diào)不工作等各項情況第一時間能維修到位；能主動巡察，在萌芽期排除安全隱患，果斷針對問題做出相應處理，并建立相應臺帳。

2.完善細化臺帳。結合巡察、審計主動完善了各項臺帳，并多方參考學習，進一步細化了各類臺帳。

最不滿意的一項工作：

食堂早餐不夠豐富。

行政科 王夢瑩

最滿意的兩項工作：

1.統(tǒng)籌考慮，為新員工入職保駕護航。隨著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展升級，涌入了一批新員工，在行政科共同配合下，步步落實新入職員工后勤服務工作。兵馬未動糧草先行，在人員入職前夕，充分了解各處室新入職員工信息，合理分配辦公用具，入職后，第一時間安排辦公電腦安裝事宜，及時引導新入職員工辦公物資及飯卡領用等后勤工作。

2.統(tǒng)一規(guī)劃，做好物資分類擺放有序。俗話說得好，磨刀不誤砍柴工。針對倉庫物資雜亂多進行重新整理。由于疫情影響，近期物資采購數(shù)量較多，一時間倉庫堆滿物品，影響查找和領用的工作效率。經(jīng)過對倉庫物品根據(jù)種類、數(shù)量等分類擺放后，達到一目了然的效果。將各類物品安置在相對固定的地點和區(qū)域，便于查找和取放，達到在最有效率的工作機制和最簡潔的流程下完成物資領取的工作目的。

最不滿意的一項工作：

本月在食堂監(jiān)管工作上有待繼續(xù)加強。從發(fā)票的核實到菜品的準備方面均存在懈怠情況，沒有做到事事過細。

行政科 蔡明杰

最滿意的兩項工作：

1.臺帳管理。由于制度不完善以及以前人手少、工作交叉等問題導致固定資產(chǎn)、公務用車及就餐等臺帳不夠完善。本月結合紀法體檢、文旅區(qū)安全檢查、巡察組檢查以及審計，大大推進了臺帳工作進一步規(guī)范。比如公務用車，建立了一卡一車限號加油制度，并結合里程核實加油金額，詳細記錄；里程按天和月檢查登記，并與加油相匹配。就餐方面，將以前不夠完善的就餐等臺帳一一核查，并找到個人，履行手續(xù)，記錄存檔。再者是與財務多次溝通，界定固定資產(chǎn)范圍等事宜。這個月的各項檢查和臺帳的進一步規(guī)范，對我來說是一次很好的成長。

2.工作安排合理，提高了效率。8月份包括黨建聯(lián)盟建設、綠化公司裝修、移動公司的日常維護等等有關事宜的安排、合同的編制、手續(xù)的完善以及相關的付款等事項有二十余項，同時還有日常各項維護付款和采購安排三十余項，多項工作存在交叉。我能合理編排計劃，有序推進工作進展，認真審核每一份資料，在確保所有手續(xù)符合公司規(guī)定，符合相關流程的同時，高效完成了工作。工作效率的再次提高，對我來說是一次很大的進步。

最不滿意的一項工作：

會務工作的細節(jié)還有待進一步學習和提升。食堂的管理對比上個月有所松懈。